遇上领导针对，可采取以下明智做法。
保持冷静和理智至关重要，在面对领导的针对时，冲动行事只会让情况更糟。比如在会议上被领导无端指责，先深呼吸，让自己镇定下来，避免当场与领导起冲突。
主动沟通也很关键。找一个合适的时机，比如提前预约领导相对空闲且心情较好的时候，诚恳地表达自己希望改善关系、解决问题的意愿。交流时，专注倾听领导的想法，不要急于辩解，同时清晰、客观地阐述自己的观点和工作情况，消除可能存在的误解。
不断提升工作能力。努力把工作做到尽善尽美，用出色的业绩说话。例如主动承担一些重要项目，通过高质量地完成任务，让领导看到你的能力和价值。
还可以积极寻求团队支持。与同事保持良好关系，有时同事可能会从中斡旋，或者提供一些有用的建议和帮助，共同营造和谐的工作氛围，也能减少领导针对带来的负面影响。
